企业培训是江阴凯澄不断改进创新的推手

    企业培训是江阴凯澄不断改进创新的推手，对于构建高效组织，发展人才储备，*终提升顾客的满意度具有重要意义。有效的企业培训，可以创建愉快、充满活力的职场环境，深化交流沟通，激发团队合作多样性，让员工勇于面对工作中的挑战，提升对江阴凯澄公司的忠诚度，坚定信念，持续革新。

    针对提升江阴凯澄公司基层管理水平、提升员工知识、技能、工作方法等培训目标，经营管理部制定了包含企业文化、管理制度、安全、质量、职业素养、设备操作及维护等内容的详细培训计划，结合环境、质量、核电项目等内容，全年共计划常规培训18次，外培15人次，另有新员工入职培训、开发设计软件应用培训、5S管理专项培训等，涵盖范围广泛，培训内容生动详实，受到了员工与领导的广泛好评。

    目前江阴凯澄公司的培训工作已形成“培训-总结-应用-汇总”的创新发展模式，其效果已经逐步在科室及车间一线员工的工作中显现出来。在培训效果跟踪评估表中，越来越多的学员表达出希望多开展类似的培训、让身边更多的员工参加进来的意愿，车间、部门的领导也在阶段性评估中，对培训效果和学员给予了肯定的评价。